在谷歌上班的“临时工”：工作量大 还无法享受同等福利

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长久以来，互联网公司一直以高薪等丰厚的福利吸引着年轻人才的加入；而在全球各大科技企业里，谷歌的福利算是首屈一指的了。在谷歌上班能享受各种各样的保险金，股票分工等福利，但这些福利有的人却无法享受。
歌内部有这么一群人，被称为TVC——Temps（临时雇员），Vendors（供货商）and Contractors（合同工）。他们做着与谷歌正式员工一样的工作，却无权购买股票，也不能进入某些特定办公室，甚至没有医疗保险。同时，谷歌的母公司Alphabet除了拥有大量的正式员工外，还雇佣了大批佩戴红色徽章的员工。他们除了负责提供膳食，清洁卫生外，还要编写代码，处理销售电话，招聘员工，甚至管理整个团队，是一群拥有丰富经验的劳动者，驱动着价值795亿美元的公司，但他们却无法享受正式员工的待遇和机会。

据了解，这些TVC受雇于多家外部机构，包括Adecco Group AG、Cognizant Technology Solutions Corp以及Randstad NV。据谷歌发言人曾声明主要有两种职位会雇佣TVC，一种是公司内部没有的专业人员，如通勤班司机，质检员和医生；第二种是临时职位，如产假带来的工作空缺。当中，谷歌最初的大批合同工是为了首批“moonshot”项目雇佣，为公司的免费数字图书馆Google Books复印邹巴巴的书页；而随着谷歌的迅速扩张，临时工的数量也在急剧增加。

在薪酬方面，谷歌合同软件设计师和其他专业人士每小时的税前工资高达150美元，远高于竞争对手。据一份2017年在欧洲签订的招聘合同显示，谷歌门卫的分包合同年薪为2.8万欧元；自2000年以来，该公司的门卫数量已达400人左右。根据代表他们的服务雇员国际工会（ServiceEmployees International Union）的数据显示，这些门卫每小时的薪酬约为26.39美元，这么看来，一位谷歌全职门卫（合同工）的年度总薪酬（包括福利和工资）略高于47000美元。
作者：吴雅琦